广州市从化区机关事务管理局关于2024年度法治政府建设情况的报告

　　2024年，区机关事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻习近平法治思想为抓手，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，在区委区政府的正确领导下，不断提升依法履职能力，扎实推进全局法治建设，为实现机关事务工作高质量发展提供有力法治保障。

　　一、深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会关于法治建设重大部署

　　一是落实主体责任。局主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，将习近平法治思想纳入局党组理论学习中心组集体学习重要内容，全年组织习近平总书记重要讲话重要指示精神和上级决策部署集中学习20余次，党组理论学习中心组学习12次，党组专题研究法治建设工作2次，把法治建设与业务工作同部署、同落实。二是加强学习贯宣。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，局领导干部带头宣讲7次，邀请黄小海副区长作党的二十届三中全会精神专题辅导，不断深化对习近平法治思想的理解与领悟。三是注重思想引领。通过发放《中国共产党党内法规选编》等各类书籍100余册、组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党机构编制工作条例》等10余次，进一步强化干部职工纪律观念和纪律意识，法治意识不断提高。

　　二、深入学习宣传贯彻习近平法治思想，紧密围绕省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措推动法治广州建设

　　一是强化内部管理。紧密围绕省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，结合机关事务工作实际，专题研究部署、统筹推进，制定内审工作制度，对30余项规章制度进行全面修改完善，推动机关事务工作法治化建设。二是加强日常管理。组织传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，制定实施方案，全面推动局党组、党总支、党支部和党小组各层级深入学习条例，组织观看《蚁贪之害——基层干部违纪违法案件警示录》等3部警示教育片，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。三是开展自查自纠，开展酒驾醉驾自查和近5年出入境情况自查工作，加强对干部职工“八小时”外的监督管理，提高干部职工守法的自觉性，为推动落实省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措保驾护航。

　　三、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）抓整改促提升。根据2023年度法治建设工作中存在的标准化服务有差距和统筹谋划力度不足情况，区机关事务结合工作实际，增强法治建设力度。一是规范服务保障。到广州市业务部门以及增城区机关事务局等单位，就公务接待流程及接待用餐标准等问题进行深入交流，借鉴好的做法，结合对近三年来公务接待情况的统计分析，提出了进一步规范公务接待的意见建议，为制定我区公务接待标准提供依据。二是科学修订制度。结合新时代新要求，修订《机关大院停车管理办法》，为推进机关事务管理工作的科学化、规范化、民主化，将修订稿分发至大院各单位征求意见，确保制度的合理性和有效性，着力推进停车场管理制度化、规范化，做到有规可依。

　　（二）学法途径畅通。结合上一年度干部职工法治意识淡薄和法治宣传力度不足的情况，区机关事务局拓宽学法渠道，充分利用网络学院，要求干部职工在规定时间内认真学习《完善中国特色社会主义法治体系，为中国式现代化提供重要保障》等内容，开展线上学法考试，深化法治思维。通过组织涉密人员前往广州国家档案馆进行轮训，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关案例，培育法治素养。设置法治宣传栏，系统展示习近平总书记对全面依法治国工作提出的11个方面要求，营造法治氛围，进一步提高干部职工运用法治思维和法治方式开展机关事务工作的能力。

　　（三）守法固本有力。2024年度召开党组会27次，研究“三重一大”议题150余个，切实加强党对法治建设工作的集中统一领导；严格落实《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》，开展局妇委会换届选举工作，保障妇女合法权益；严格遵守《中华人民共和国消防法》，更换灭火器135支、防毒面具60个，筑牢大院安全防线；严格执行《中华人民共和国退役军人保障法》，组织召开退役军人座谈会，慰问局退役军人，凝聚人心力量。           

　　（四）持法善治增效。切实保障干部职工合法权益，按照政策要求，落实干部职工育儿假、婚假及年休假等权益；公开单位法治建设情况，加强对权利的制约和监督，全面推进政务公开，进一步提升机关事务法治效能；发挥常年法律顾问作用，持续保证法律顾问在重大行政决策、推动依法履职中发挥积极作用，为广大干部职工答疑解惑；始终秉持依法依规原则，合理合法解决信访工作和12345工单处理，不断提升群众满意度与政府公信力，有力地维护我局的合法权益与形象。

　　四、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　（一）法治宣传形式寡淡。虽然开展了多种形式的法治宣传教育活动，但仍以传统的集中学习、培训讲座等方式为主，宣传教育的针对性和实效性有待进一步提高，特别是在利用新媒体平台开展个性化、互动式法治宣传方面还需加强探索。

　　（二）联系实际不够紧密。在机关事务管理工作中，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，有时还存在制度落实不到位、与业务工作结合不够紧密的情况，导致法治建设对业务工作的引领和保障作用未能充分发挥。

　　（三）法治队伍力量薄弱。局内专门从事法治工作的人员数量有限且专业素养参差不齐，缺乏专业人才的引领与把关，导致机关事务局整体法治建设工作推进缓慢，在法治体系构建、法律风险防控等方面难以达到较高水平。

　　五、下一年度推进法治政府建设的主要安排

　　2025年度，区机关事务局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，持续完善机关后勤法治政府建设，满足日益多样化的保障需求，以创新和务实推动机关事务管理迈向新台阶。重点抓好以下工作：

　　（一）创新法治宣传形式。充分利用法治宣传短视频等作品，开展线上线下互动式法治宣传活动，提高法治宣传教育的覆盖面和吸引力。同时，根据不同岗位干部职工的需求，开展个性化法治培训，增强法治宣传教育的针对性和实效性。

　　（二）加强法治意识培养。进一步健全完善领导干部学法用法制度，将法治学习纳入干部职工年度考核评价体系，加大对法治素养和依法办事能力的考核权重，激励干部职工自觉学习法律法规，不断提高法治意识和依法履职能力。

　　（三）提升服务保障质效。在政务公开、办公用房、公共机构节能等重点业务工作中，充分运用法治思维和法治方式破解难题、推动改革，实现法治建设与业务工作相互促进、协同发展，积极探索机关事务法治建设新路径、新模式，为机关事务工作高质量发展提供有力的法治保障。

　　（四）强化法治队伍建设。定期组织内部法治培训课程，邀请专业人士授课，培训内容涵盖《中华人民共和国宪法》《行政法》《政府采购法》《中华人民共和国民法典》等与机关事务工作密切相关的法律法规，以及法治思维培养、法律风险防范等实务知识，锻炼工作人员的应变能力，提升机关事务法治建设水平。