区委党校：高质量谋划干部教育培训

　　笔者从区委党校了解到，区委党校在今年的培训计划制定上努力贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023—2027）》，聚焦绿色发展示范区建设目标、区委“1310”工作安排、区“百千万工程”工作部署、区高质量发展大会精神，以“四多”锚定培训目标，落实培训任务，引导学员迸发向上而为精气神，当好我区推动高质量发展的执行者、行动派、实干家。

　　多措并举做实需求调研。制定《区委党校关于开展2024年主体班需求调研的工作方案》，针对不同班次设计调研主题问题，运用问卷、走访、座谈、回访等线上线下相结合的方式开展训前调研，征求对培训计划、培训班次与学制设置、教学内容、教学方式方法和学员组织管理等方面的意见和建议，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，提升培训效能。

　　多库整合构建课程资源体系。建立完善专兼职师资库、各类别课程库、现场教学点资源库，着重拟定领导干部上讲台年初计划、各领域专家基层优秀干部信息库，构建1+6+N课程体系，引导学员学好悟透党的理论，提升综合修养，增强高质量发展能力，服务我区“百千万工程”等中心工作，推动绿色发展的从化实践。

　　多种方式运用提升培训效能。推行课堂讲授、案例解析、现场感悟相结合的教学方式，探索全链条学习培训。政治训练注重场景熏陶、深学悟思、感悟提升。联系实际开展“三同”、深调研，结构化研讨，研学一体互学互鉴。启用“干部考察”制度，扎实开展政治训练，实现培训提质增效。

　　多层次多类别实施精准培训。变“大水漫灌”为“精准滴灌”，改变“一刀切”做法，开展“菜单式”教学。通过分季度多期举办专题班、高质量发展论坛，探索联合办学、委托办学的新办法，差异化个性化开展能力培训，增强培训针对性。（江楚君 通讯员邝丽华）