“四个保障”计划为职工健康护航 两年来，我区获补助职工96人次

　　大病不容情，意外的疾病往往会使患病职工家庭陷入困境。因此，购买相应的保险是职工抵御疾病风险的其中一个途径。早在十多年前，广州市总工会已联合广州市职工济难基金会，逐步推出“四个保障”计划，作为职工医疗的有效补充。记者近日从区总工会获悉，两年来，我区通过工会购买“四个保障”计划并获补助的职工共96人次，申报医疗补助41万元，大大提高了职工抵御疾病和意外风险的能力，进一步减轻职工在医疗费用方面的负担。

“四个保障”计划如职工的“第二份社保”

　　据区总工会相关工作人员介绍，“四个保障”计划即广州职工医疗互助保障计划，包括“职工特种重病互助医疗保障计划”（下称“特种重病医疗保障计划”），“女职工安康互助保障计划”（下称“女职工安康保障计划”），“职工住院医疗互助保障计划”（下称“伤病残计划”）和“职工非因工伤病残互助保障计划”（下称“住院计划”），职工可根据实际需要选择购买相关的保障计划。

　　提及保障计划的帮助，职工梁女士深有体会。梁女士在2014年不幸患上子宫内膜癌，并于当年年底做了手术。梁女士说：“幸亏当时参加了女职工安康医疗保障计划，在区总工会的指引下，我得到了15000元的患病补助金，为我分担了医疗费用。”今年6月，梁女士因心脏出现了问题，做了心脏瓣膜置换手术，这时，她参加的特种重病医疗保障计划又为她减免了20000元的医疗费用。梁女士坦言：“广州市总工会推出的‘四个保障’计划，就如我们的‘第二份社保’，为我们减轻了一大笔医疗费用负担。现在，我的女儿和儿媳也参加了女职工安康保障计划。”

同时参加“特种重病”和“女职工安康”保障计划，最高可获37500元补助

　　一般来说，职工患病或意外受伤，第一时间通常会想到职工医保和社会保险。事实上，广州市总工会为缓解广大职工的医疗负担，已逐步完善多层次多元化的职工互助医疗保障体系机制，在职工群众中倡导互帮互助，集众人力量共同抵御疾病和意外风险，为广大职工构筑起一道互帮、互助、互保的健康防线。

　　据区总工会相关工作人员介绍，已参加特种重病医疗保障计划的职工，如不幸罹患原发性恶性肿瘤（包括乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌），首次进行心脏瓣膜置换手术、施行心脏支架介入手术或冠状动脉旁路手术、进行重大器官移植术和造血干细胞移植术，首次被诊断为慢性肾衰竭（尿毒症）并接受定期血透、腹透治疗或施行肾移植手术之一或以上的，可申请患病补助金20000元。而女职工安康保障计划则会对不幸罹患乳腺癌、卵巢癌、宫体癌（包括胚胎恶变的肿瘤）、宫颈癌等四种妇科恶性肿瘤的女职工进行救助，可为患病职工补助医疗费用17500元。若同时参加以上两项保障计划的，可同时叠加报销，即女职工患乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌的，最高可累计获赔37500元。该两项保障计划参保费用分别为100元/人、50元/人，保障期同为3年。

“伤病残计划”与“住院计划”相互配套衔接，不需额外缴费

　　此外，“伤病残计划”与“住院计划”相互配套衔接，即只要参加了住院计划的职工，就相当于参加了伤病残计划，职工不需额外缴交保费，只需缴交65元/人（广州市总工会资助10元，职工个人实际缴纳55元）的参保费用即可享受两项保障计划。据了解，这两个计划保障期为1年，保障期限同为当年的7月1日零时起至次年6月30日24时止。

　　值得注意的是，单位（企业）成立工会并已缴交工会经费，是职工参加“四项保障”计划的必要条件，单位（企业）全员参加各项职工医疗互助保障计划的，经单位职工代表大会（全体职工大会）或工会委员同意的，可使用单位福利费或工会经费支出职工互助保障参续保费用。除此之外，职工若能提供会员身份也可自资购买“特种重病医疗保障计划”和“女职工安康保障计划”。    （记者杨俊英 通讯员胡家慰）