我区扎实开展根治欠薪行动为劳动者追回欠薪1083.21万元

　　一是畅通绿色通道。完善欠薪案件一站式诉讼服务机制，开辟欠薪案件维权“绿色通道”，综合运用委派调解、诉前调解、委托调解等方式，全面提升欠薪类案件审理效率。建立快立快执优先发款机制，对欠薪案件优先立案、优先办理、优先发款，压缩案件执行周期，加快兑现劳动者胜诉权益。2022年累计为513名劳动者追回欠薪1083.21万元。

　　二是创新执行机制。制定全面督促履行机制工作指引，将督促履行工作贯穿于判决后、执行前、执行中全过程，规范督促履行的告知、实施、归档、结果运用等流程，细分金钱给付、行为履行等案件适用范围，制作《执前督促履行告知书》，明确具体履行方式，警示不履行法律风险，促进企业及时履行义务。

　　三是完善奖惩措施。灵活采取“正向激励+反向惩戒”措施，为主动履行的企业出具《主动履行证明书》，帮助企业及时修复信用，给与正向激励。通过微博、微信、短视频曝光典型案例，采取限制高消费、罚款、拘留、发出《涉嫌拒执犯罪预告书》等措施，严厉打击恶意欠薪行为，保障劳动者劳有所得。