中共广州市从化区妇女联合会党组关于巡察整改进展情况的通报

　　根据区委统一部署，2024年7月29日至9月18日，区委第四巡察组对区妇联党组开展了巡察。2024年11月1日，区委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、提高政治站位，强化整改责任，深入推进巡察整改工作

　　区妇联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述和视察广东重要讲话、重要指示精神，切实把做好巡察整改工作作为坚持“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，有力有序推进巡察整改落地见效。

　　（一）强化组织领导。党组书记对反馈问题的整改落实负总责，带头认领问题，带头承担责任，坚持先整真改，以上行促下效。其他班子成员按照“一岗双责”要求，主动认领问题，压紧压实整改责任。各部室、下属事业单位负责落实整改工作，限时办结按期销号。成立以党组书记为组长，党组成员为副组长，各部室、下属事业单位负责人及相关负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导班子及时召开巡察整改专题民主生活会，深入开展对照检查，从政治上找差距、从思想上找症结、从工作中找问题，严肃认真开展批评和自我批评，做到真认账、真反思、真整改，切实增强做好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　　（二）抓实责任分解。以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。经多次完善，制定整改工作方案，对巡察反馈存在的具体问题制定整改问题清单和整改台账，进一步细化责任，分别落实到责任领导和具体责任部门，明确整改完成的时限，确保每个问题有措施、有进展、见成效。

　　（三）提升整改实效。坚持统筹兼顾，把整改与妇联工作实际相结合，与提高班子和队伍建设水平相结合，注重建章立制、强化制度保障，做到整改一类问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，推动巡察成果最大化。整改遗留问题尽快清仓见底，已完成整改问题持续见效，实现妇联工作高质量发展。

　　（四）加强监督管理。对巡察整改工作进行跟踪问效，领导班子加强对落实“一岗双责”意识形态、财务等重要部门和重点岗位以及下属事业单位领导班子的监督，对整改落实工作情况定期检查，以督导促进整改工作落实到位。指导下属事业单位制定工程招标管理制度、施工安全管理制度、人车分流制度、政府采购管理内部控制制度、预算绩效管理办法、班子会议决策制度、误餐费、夜餐费管理制度等工作制度，拟定教师管理办法、人才培养方案，加大培养优秀年轻教师力度，加强教师队伍建设。坚决挺纪在前，履行监督执纪问责职责，用好谈话利器，加强纪律作风教育，对区委巡察反馈问题的相关责任人开展提醒谈话及批评教育。

　　二、强化政治担当，突出问题导向，逐项落实巡察整改情况

　　（一）落实上一次巡察整改的情况方面

　　1.落实整改主体责任不到位的整改

　　一是压实全面从严治党责任，成立了区妇联巡察整改工作领导小组，由党组书记任小组组长，亲自督导督办巡察整改工作。党组定期研究审议巡察整改情况，自巡察工作开展以来，召开党组会议6次，巡察工作推进会7次。制定了《区妇联党组上一轮巡察发现遗留问题整改措施及任务分工一览表》，明确上一轮巡察发现问题整改落实要求和时限。

　　二是认真对照新一轮区委巡察反馈的关于巡察整改方案的修改意见，不断完善巡察整改措施，提高巡察整改的成效。召开党组会审议区妇联党组阶段性整改情况报告，逐个问题审议整改情况，确保报告内容和巡察整改实际情况一致。

　　三是定期检查各责任部门落实巡察整改的台账资料，通报巡察整改有关情况，党组书记及时开展整改工作回头看检查，对巡察工作提出整改要求。

　　2.履行整改监督责任缺失的整改

　　一是积极履行整改监督责任。成立了区妇联巡察整改工作领导小组，由党组书记任小组组长，落实督导督办巡察整改工作。

　　二是已于2024年12月向区人社局报送近三年事业编制教师招聘计划数，进一步解决空编率高的问题。积极向区委组织部、区委编办、区财政局、区人社局争取招聘幼儿园事业编制教师，2024年公开招聘6名妇联幼儿园事业编制教师，已于2025年2月入职，进一步加强了区妇联幼儿园事业编制干部队伍建设。

　　三是探讨区妇联幼儿园发展最优化管理办法。指导幼儿园制定《从化区妇联幼儿园管理人才培养方案》，加大力度培养幼儿园后备干部和“接班人”。

　　四是开展摸查在本单位同一岗位任职时间过长的干部情况，按规定做好轮岗工作。制定了《广州市从化区妇女联合会领导干部轮岗交流工作制度》，通过制度不断规范干部轮岗工作。

　　（二）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面

　　3.学习贯彻党的政治理论和重大部署要求有差距的整改

　　一是利用党组会、党组理论学习中心组学习，党组成员结合分管工作进行交流研讨；及时召开党小组会、支委会、党员大会传达上级重要文件精神，深刻领会文件精神及其内涵，提升学习效果。严格执行相关文件要求，在日后的主题教育中及时开展相关专题的学习及读书班。

　　二是用好“从化女性”微信公众号开展线上学习，回顾学习习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话精神，发布广州市妇女第十四次代表大会热议，宣传“三新”领域妇联组织建设重要性等，引导各级妇联干部认真履行引领服务联系职责，勇于担当作为，锐意改革创新。

　　三是理论结合实际工作，采取多种形式，践行“四下基层”优良作风，开展巾帼大宣讲，加强妇女思想政治引领作用，推进乡村振兴巾帼行动、促进妇女就业创业，推进家庭家教家风建设，扎实做好妇女维权服务，开展困难妇女关心关爱工作。

　　四是结合工作实际，引导党员干部做到理论联系实际相结合、集中学习与个人学习相结合，制定科学合理的集中学习和个人学习计划。督促党员严格落实“三会一课”制度，按要求参加党支部会议和主题党日活动。

　　4.助力“百千万工程”有欠缺的整改

　　一是召开党组会、主席办公会议，传达学习广东省推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展现场会会议精神和2025年全省、全市、全区高质量发展大会精神。通过不断加强学习，切实提高领导班子成员贯彻落实中央、省、市、区“百千万工程”重要精神和决策部署的行动自觉，助力“百千万工程”行动。

　　二是链接20万元资金用于“美丽庭院”建设。举办“美丽庭院”创建工作推进会暨从化区第三批广州巾帼头雁村系列活动，第三批巾帼头雁村突出以美丽庭院建设为抓手，推动头雁村人居环境整治工作、庭院美化工作、家风文明等工作上台阶。开展“美丽庭院”由我创——园艺种植能手大比拼活动，激发广大妇女群众建设美丽庭院工作热情。注重典型案例培育，推荐良口镇黄竹塱社区和米埗村两个点为从化区美丽庭院工作试点村，在两个建设点开展系列妇女押花、收纳等特色活动，以点线面的方式助力“美丽庭院”建设。2024年成功建设省级“美丽庭院”8户、“美丽庭院”典型户1 户，市级“美丽庭院”14 户、示范户1 户，区级“美丽庭院”24户、示范户8户、“美丽庭院”村1个。

　　三是链接区女企业家协会会员单位等社会资源进行村企结对共建，5个巾帼头雁村与5家企业达成结对共建。链接区人社局关于“南粤家政”技能培训等资源，组织开展“金牌月嫂”大赛，开展形式多样的妇女创业就业活动，结合“双百行动”加强与结对高校广东省女子职业技术学院联动，组织开展妇女就业培训活动。组织推荐我区优秀女企业家、女能手参加广州市百千万直播带货等活动，推动我区一村一品产业发展，带动农民增收致富。

　　5.推进新时代妇联改革不够有力的整改

　　一是抓好基层妇联干部队伍建设。坚持问题导向，区妇联领导干部深入基层妇联、企业等开展实地调研，深入挖掘推荐我区优秀女性，参与广州各行各业优秀女性故事分享活动。线上线下开展基层妇联培训33142人次，不断加强基层队伍建设。开展星级执委评定工作，被评定为五星执委的基层妇联执委，在从化女性公众号开展宣传，同时优先安排参加市、区妇联组织的妇联执委培训学堂。在原有基层妇联队伍基础上，加强“三新”领域的妇联队伍建设，按照分类指导、逐步推进，成熟一个建立一个妇联组织。

　　二是按照执委三级联动工作机制，指导各镇街妇联按照上级关于“六送”活动的要求，开展关爱儿童系列巾帼志愿服务活动。凝聚各镇街妇联工作合力，主动对接区卫健局、区民政局、区委政法委等部门核实人员信息，共同推动爱心妈妈结对工作在基层妇联落实，留守、散居孤儿、事实无人抚养、两类女童等困境儿童得到爱心妈妈结对。开展“关爱妈妈送温暖”慰问活动，于2025年元旦前对239名困难家庭妈妈开展走访慰问活动，为她们送上娘家人的温暖。

　　三是主动链接社会资源开展儿童阵地建设，努力满足妇女儿童的活动需求。在温泉镇社工站设立1个儿童角的基础上，链接资源新建2个儿童角。

　　6.谋划妇儿公益服务工作有短板的整改

　　一是精准摸清基层妇女儿童实际需求。结合妇女儿童实际制定爱心妈妈结对、两癌妇女慰问等年度使用计划，按步实施，用好区慈善会妇联基金，组织困境儿童开展家庭夏令营、参观研学、心理辅导等活动。

　　二是结合工作实际开展关心关爱活动。利用妇联基金，在暑假期间用于组织困境儿童（含监护人）与爱心妈妈结伴到广州进行参观游学，举办参观故事分享会；启动新一期“舒心驿站”——从化区妇联关爱妇女儿童心理健康项目。

　　三是指导区妇女儿童活动中心加大开设妇女班培训的力度。通过走进农村调研、发放问卷调查、座谈的形式，联合村委开展妇女提素培训。结合区内农村妇女的需求，增加针对农村妇女的技能培训内容，新增加了水彩油画班、中国舞形体班、中国舞成品舞班、非洲鼓班、中国茶优雅茶修班、中国茶美学启蒙班、毛笔书法班等7个妇女班课程。对比2024年春季班，课程增加率为50%。

　　7.推进妇女儿童维权欠力度的整改

　　一是制定《广州市从化区妇女联合会关于开展2024年反家暴集中宣传活动方案》，各级妇联开展关于维权宣传等系列活动38场次，参与志愿者100多人，参与群众2000多人次。

　　二是用“新载体”打造普法宣传新模式，以“从化女性”微信公众号为新媒体主阵地开展普法活动，2024年11月至今，共发布涉及普法宣传推文11篇。

　　三是进一步加强镇、村两级妇女维权工作，整合服务功能和阵地资源，指导各镇（街）村（社区）妇联建立维权阵地，做好基层维权服务。向社会公开妇女维权接访热线和服务时间，由妇联业务骨干兼任接访员，保障服务时间和人员。 依托“万事兴”综合维权从化分站资源，加强日常指导镇、村两级开展维权服务，2024年11月至今，各级妇联接待来访60宗，指导各镇街调处率100%。

　　8.幼儿教育水平有待提升的整改

　　一是不断加强幼儿教育水平。组织区妇联幼儿园正副班教师传达学习区教育局《关于开展2024年度中小学教师、实验技术人才职称评审前期工作的通知》，安排2名教师参加幼儿阅读专题教研活动，安排1名教师参与幼儿园体育与健康教学展示交流，不断增强教师的专业技术水平。积极谋划幼儿园发展，结合幼儿园实际，撰写了《从化区妇联幼儿园五年发展规划》（2024.9-2029.8)。

　　二是建立健全激励机制。制定《从化区妇联幼儿园管理人才培养方案》，加强幼师队伍建设。1名教师当选为从化区幼儿园骨干老师，1名教师成为2024年从化区幼儿园学科中心组成员，2024年下半年区妇联幼儿园师生共获得区级以上的奖项5项。

　　三是加强妇联幼儿园教科研。安排幼儿园教师到区其他幼儿园学习先进经验，截至2025年3月，组织教师34人次分别到从化区幼儿园等地方进行学习，进一步提升教研教学能力。推动区妇联幼儿园教研方式改革，努力探索幼儿园实践线上教研、衔接教研、融合教研等新方法、新模式，提高教科研效能，安排教师参加项目培训活动。指导区妇联幼儿园建立以教研员为核心、以骨干教师为引领的教研中心团队，由青年教师组成的青年教师成长营。

　　四是加强督导检查。党组成员定期到区妇联幼儿园开展督导，指导区妇联幼儿园按照广州市规范性幼儿园的标准做好各项工作，确保每年保教质量监测评比合格。

　　9.意识形态工作责任制落实有差距的整改

　　一是落实好意识形态工作责任制。召开党组会议、干部职工会议、理论学习中心组专题研讨（扩大）会议，学习习近平总书记关于意识形态重要讲话精神并进行研讨，落实好意识形态工作责任制。严格执行《区妇联意识形态工作责任制实施细则》和《区妇联政务新媒体平台和社交媒体工作群管理制度》，严格落实微信公众号保密、信息发布审核制度。

　　二是严格开展自查自纠。对“从化女性”微信公众号和视频号发布的信息进行全面自查。经查，“从化女性”发布的推文和视频，没有出现侵权等不符合规定的情况。

　　三是加强思想政治引领。开展“巾帼大宣讲”活动，用好“从化女性”微信公众号，动员我区广大妇女干部和群众关注“从化女性”微信公众号，自收到巡察反馈意见至今，“从化女性”微信公众号新增关注1202人。全力抓好“从化女性”微信公众号宣传阵地，优化宣传内容和方式，以重要会议、女性维权、创业、就业、公益讲堂等内容为主，2024年11月至2025年3月“从化女性”阅读量较高的7篇推文，平均阅读量过千，最高阅读量达6684。积极推送信息到市妇联，截至目前，广州市妇联信息网站基层动态转载从化区妇联工作动态信息11篇。

　　四是严格落实保密工作。召开区妇联保密工作领导小组会议，研究部署整改工作，按照“定量依据”确定涉密人员等级，对涉密人员进行了保密审查，按照规范填写《涉密人员保密审查表》。组织涉密人员按照要求签订了保密承诺书、重大事项报告表等，进一步完善了相关表格的填写。加强保密要害部门、保密室的建设。采购了主机与审计软件、打印与刻录软件，同时对杀毒软件进行了升级。

　　（三）惩治群众身边不正之风和腐败问题方面

　　10.对下属单位失察失管的整改

　　一是加强督查。区妇联党组成员对区妇女儿童活动中心进行检查，督促区妇女儿童活动中心举一反三，自查是否存在不规范行为，并加以改正。

　　二是加强指导。指导区妇女儿童活动中心制定了《广州市从化区妇女儿童活动中心误餐费、夜餐费管理制度》《广州市从化区妇女儿童活动中心教师管理办法》《广州市从化区妇女儿童活动中心班子会议决策制度》，并组织全体人员开展教育培训。督促区妇女儿童活动中心做好财务的内部审计工作，杜绝出现类似问题。

　　11.执行财经管理制度不严格的整改

　　一是指导区妇联幼儿园制定了2025年政府采购预算编制计划，确保不出现无预算支出的情况。

　　二是建立长效机制。成立区妇联内部审计领导小组，制定《广州市从化区妇女联合会内部审计管理制度》《广州市从化区妇联幼儿园预算绩效管理办法》《从化区妇联幼儿园政府采购管理内部控制制度》。完善财务管理制度和流程，强化内部控制，明确各个环节的操作流程和职责分工，加强对关键环节的监督和检查。

　　三是加强培训学习。督促区妇联幼儿园加强对财务审核人员的培训和管理，组织区妇联幼儿园财务人员集中学习《从化区妇联幼儿园财务管理制度》和《预算法》，加强财务人员的预算编制意识。

　　四是规范使用工会经费。加强对工会财经制度的学习。区妇联机关、区妇女儿童活动中心组织工会及财务人员再次学习了《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》。召开区妇联工会委员会会议，对区妇联巡察反馈的一处工会问题进行通报，提出并通过整改意见。区妇女儿童活动中心工会已于2024年12月4日清退超额发放的金额。

　　12.工程领域廉政风险突出的整改

　　一是督促区妇联幼儿园熟悉园舍建筑及设施设备的运行情况，在年初做好工程项目计划。督促下属事业单位认真学习“三重一大”招投标的有关规定，进一步熟悉工程管理的专业知识。区妇联幼儿园共组织工程招投标工作领导小组学习工程有关法律法规4次。

　　二是指导区妇联幼儿园完善工程制度建设。制订《广州市从化区妇联幼儿园工程招标管理制度》《广州市从化区妇联幼儿园施工安全管理制度》。

　　13.执行政府采购制度不严格的整改

　　一是加强学习。组织妇联幼儿园财务人员学习区妇联党组“三重一大”议事制度、《从化区妇联幼儿园财务管理制度》，加强对采购合同有关规定的学习，履行合约精神，提高专业水平和工作能力。

　　二是建立健全制度。指导区妇联幼儿园制定《从化区妇联幼儿园政府采购管理内部控制制度》，强化内部控制，明确各个环节的操作流程和职责分工。

　　14.特权现象仍然存在的整改

　　一是党组领导班子成员分别对区妇联幼儿园班子成员开展教育，要求提高政治站位，坚持走群众路线，增强群众意识，开展批评和自我批评，进行深刻检讨。

　　二是督促区妇联幼儿园班子成员要坚持政策及业务学习，自觉加强对新增资金项目使用办法的认真学习。

　　15.校园安全存隐患的整改

　　一是加强岗位风险管控排查工作。严格执行区妇联幼儿园岗位隐患排查机制，持续加强岗位风险管控，按照学期工作计划，每学年进行1次无犯罪记录查验、健康体检，均无发现存在问题。对新入职人员进行必要的心理测评和身体健康检查，要求提供有效的无犯罪记录证明等。

　　二是加强消防、用电安全。区妇联幼儿园配备微型消防站、消防栓、灭火筒等工具，消防安全检查合格。区妇联党组成员开展实地检查督导安全生产、消防检查5次，幼儿园进行消防安全状况等隐患排查3次，确保校园消防安全。幼儿园定期开展消防安全检查，确保每个岗位人员、每个工作环节都能够得到全面排查。组织教职工进行消防安全知识教育培训3次，利用消防进校园活动重新认识消防设施设备。加强整改，做好插座安全隐患排查，形成整改清单。已于2024年10月8日完成了电插座改造工作，全部插座提高到1.8米。

　　三是加强健康安全。及时组织体检，已于2024年8月14日组织了幼儿园全体教职工、第三方工作人员进行了体检，并全部获得了健康合格证。制定2025年体检计划，提前统筹教职工体检事宜，合理安排好时间，提前和体检医疗机构沟通预约时间，确保每年按时完成体检。

　　四是保障食品安全。区妇联幼儿园召开4次安全工作会议，组织1次食品安全培训，对不严格执行留样制度的厨工进行了批评教育，同时组织相关责任人重新学习食物留样制度，严肃工作纪律，举一反三地对园内其他食堂管理制度进行了逐一学习，进一步规范各操作流程，严把食材质量大关。落实“一岗双责 ”，进一步完善园长为第一责任人的食品安全监督组织机构，明确各岗位具体职责。形成主要领导和分管领导定期对食堂管理进行督导检查的长效机制。对校园内食品开展不定期抽查，由分管后勤工作的副园长每周对食堂管理进行督导检查，填报《从化区妇联幼儿园每周食品安全排查治理报告》，并及时向园长报告，进一步压实监督管理责任，杜绝问题再次发生。

　　五是落实“人车分流”规定。区妇联幼儿园召开干部职工会议、行政扩大会议，再次学习了校园安全相关规定，进一步严肃校园停车纪律，强化干部职工自律意识。建立长效机制，制定《从化区妇联幼儿园车辆管理制度》，明确校园交通安全管理职责，加强校园内车辆的出入管理。同时进一步加强校园交通标志和设施设置，通过在入园门口、园内张贴告示及放置交通锥等方式，做好停车的提示、提醒，不断加强校园安全管理。加强监督检查，区妇联党组成员定期到幼儿园检查“人车分流”等校园安全情况，防止问题反弹。

　　（四）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　16.党的领导核心作用弱化的整改

　　一是进一步排查漏洞、完善规章制度。立足妇联业务工作和实际，印发《广州市从化区妇女联合会主席办公会议制度》，进一步明确党组会、主席办公会议事规则，明确“三重一大”事项具体内容、范围及决策程序，切实做到每一个事项严格按照决策程序落实到位。指导区妇联幼儿园健全完善单位内部控制制度、2025年零星维修项目计划和经费安排，明确及时向党组请示汇报的具体要求，切实加强和规范幼儿园采购活动。成立区妇联内部审计领导小组，制定《广州市从化区妇女联合会内部审计管理制度》，并督促区妇联幼儿园、区妇女儿童活动中心严格执行制度，做好内部审计工作。

　　二是严格落实“三重一大”事项决策制度。严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项决策制度；严格落实党组会、主席办公会、重大项目决策“一把手”“五个不直接分管”、末位表态等制度。明确专人负责党组会及主席办公会议记录，规范记录格式和内容。加大会议材料审核把关的力度，严格落实上会材料均必须由分管领导及主要领导审核签批后方可上会的制度。区妇女儿童活动中心、区妇联幼儿园分别组织学习了区妇联“三重一大”事项决策制度，组织区妇联幼儿园负责采购的经办人认真学习《广东政府采购智慧云平台电子卖场供应商总则》，掌握电子卖场规则，特别是关于议价的有关规定。

　　17.干部选拔任用工作标准不高的整改

　　一是加强学习。召开党组会、干部职工会议，分别传达学习习近平总书记对组织工作作出的重要指示精神，集中学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部选拔任用条例等政策规定的学习，强化规范选人程序的统一共识。

　　二是坚持党组在选人用人方面的主导地位，全面落实党管干部主体责任和民主集中制，今后每次提拔晋升工作中按规定确定党组意向性人选，确保选人用人工作的正确方向。

　　三是加强严格审核把关，制定了《区妇联干部选拔任用工作流程图》和《区妇联干部人事工作全程纪实》，进一步明晰细化工作流程，确保严谨规范。建立规范详实的选人用人工作档案卷宗清单，做好干部选拔任用文书档案材料和各环节公示相片的收集归档，及时对每一次的选人用人工作进行复盘审核，查找问题，严格落实公示制度，确保档案卷宗材料不错、不缺、不漏。严格执行试用期满提前审核廉政程序，建立详细的干部试用期满工作文书档案台账，定期对工作台账进行“回头看”检查，已对不规范材料进行完善。

　　18.干部日常教育管理监督有短板的整改

　　一是加强对干部的日常教育。组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，进一步加强了党员干部法治教育和纪律教育。压实主体责任和监督责任，完善制度和机制建设，加强警示教育和舆论引导以及强化监督检查和执纪问责等，提高党员干部的法律意识和纪律观念。

　　二是重视抓早抓小工作。吸取教训，举一反三，督促工作人员严格细心认真做好谈心谈话和提醒谈话记录，及时检查文书记录的规范性。通过集中学习和个人自学等方式加强干部教育培训工作，提高全体党员干部对“抓早抓小”工作重要性的认识。用好谈心谈话、提醒谈话等方式，加强对关键岗位、重点环节和敏感领域的日常监督，确保问题能够早发现、早解决。

　　三是充分发挥党员先锋模范作用。及时督促提醒，加强跟踪监督。加强对在职党员参加社区志愿服务、认领微心愿情况的跟踪监督，及时提醒未参加或少参加社区志愿服务的党员干部。经查询系统，截至2024年12月2日，区妇联党支部党员共参加社区志愿服务48次，认领微心愿78个，全部完成年度任务。

　　19.落实“三会一课”制度不严格的整改

　　一是落实讲党课要求。加强党内规章制度学习。党支部委员会认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真领会关于讲党课相关规范要求，明确今后领导干部要带头讲党课，并规范记录。认真整改，按时上党课。支委委员按要求讲党课，并在支部手册做好详细记录。

　　二是按要求开展主题党日活动。严格落实相关要求，提前谋划主题党日。严格落实关于每月固定1天开展主题党日的相关要求，规范党支部主题党日活动，有效促进从严教育和管理党员。结合工作实际，灵活安排主题党日活动，鼓励退休党员积极参加，2024年10月至2025年1月主题党日活动在职党员参加率为100%。召开党支部党员大会暨主题党日，深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，明确要求必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是党员，无论职务高低，都要参加党的组织生活。

　　三是规范会议记录。加强监督检查，督促问题整改。党支部副书记对关键内容进行逐一细致的核查，对照巡察整改问题，明确填写规范要求，抓细抓实整改落实。

　　20.干部队伍建设有弱项的整改

　　一是制定《广州市从化区妇女联合会领导干部轮岗交流工作制度》，推动干部资源合理配置，调整优化干部队伍结构，多岗位、多层次培养锻炼干部。指导区妇联幼儿园制定了《从化区妇联幼儿园管理人才培养方案》，不断加强对年轻干部、后备干部的培养，建立合理的人才梯队。

　　二是加强下属单位区妇联幼儿园干部队伍建设。2024年面向社会公开招聘6名事业编制教师，已于2025年2月入职。已向区人社局报送区妇联幼儿园近三年事业编制教师招聘计划数，进一步解决师资配备不达标的问题。

　　三、加强政治引领，巩固深化整改，推动整改取得更多成效

　　下一步，区妇联将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成效，用好巡察成果，推动各项工作取得新进步，为我区高质量建设绿色发展示范区贡献巾帼力量。

　　（一）进一步提升思想认识。全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神及关于妇女儿童和妇联工作重要论述精神，扎实做好学习深化、内化、转化工作，努力把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）进一步压实主体责任。认真落实全面从严治党“两个责任”，加强“一把手”和领导班子履职用权的全过程监督，不断巩固风清气正的政治生态。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小。严格落实党管干部、党管人才原则，坚持严管和厚爱相结合，树牢选人用人鲜明导向，加强对干部全方位管理和经常性监督，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，激励干部敢于担当、积极作为。加强财务规范管理，严肃财经纪律，健全内控制度。

　　（三）进一步做好巡察“后半篇文章”。坚持巡察整改不止步，坚决防止“过关”思想。对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，跟踪问效，防止问题反弹；对巡察整改期间研究出台的制度机制，持续用力、久久为功抓好贯彻落实，进一步建立健全长效机制，巩固、拓展和转化整改成果，切实以过硬的整改成效推进全区妇女儿童工作高质量发展。

　　（四）进一步抓好工作落实。强化责任担当，把巡察整改成果体现在推动我区妇女儿童事业上来，继续深入基层调研走访，了解妇女群众需求，推动解决妇女急难愁盼问题，不忘初心、牢记使命，真抓实干、锐意进取，为我区妇女儿童事业再迈新台阶贡献巾帼力量。

　　欢迎广大干部群众对整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向广州市从化区妇女联合会办公室反映。联系电话：020-87955773；通信地址：广州市从化区街口街青云路66号，邮政编码：510900。

　　中共广州市从化区妇女联合会党组

　　2025年4月9日