从化区纪委监委：开展回访教育 做好“后半篇文章”

　　“受到处分后，自己一度心绪不宁、难以自拔。今天的回访教育让我如释重负，我将放下包袱、轻装上阵，以最好的状态投入工作。”近日，从化区一名干部接受回访教育后说道。

　　今年以来，从化区纪委监委把回访教育作为推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，用心帮助“跌倒”干部重新站起来，促其实现从“有错”到“有为”的转变。截至目前，共对受处分干部开展回访教育290余次，回访率达100%。

　　为了推动回访教育走深走实，区纪委监委出台回访教育相关工作指引，明确和细化回访教育的实施主体、部门责任、回访对象、回访方式等内容，采用面对面拉家常、“围炉”式交心谈话、召开回访教育专题会议等方式，深入了解干部在受处分后的思想、工作、生活情况及面临的困难和需求，建立跟踪回访教育台账和帮助“联系人”制度，对遇到困难的被处分干部施以援手，让干部切实感受到严管背后凝聚的厚爱，把组织关怀与教育挽救贯穿监督执纪全过程。

　　“我们通过严格规范回访教育工作程序，要求回访人员通过查阅资料、征求意见、当面谈话、听取评价等流程，全面了解受处分人员思想状况、现实表现和工作实绩等情况，听取各项诉求并做好教育疏导，对其提出的合理诉求及时向相关单位反馈并协调落实。”区纪委监委相关负责人表示。 

　　此外，为压实回访教育“两个责任”，区纪委监委指导各单位党委（党组）建立教育管理工作责任制，对受处分人员开展日常教育、管理监督和关心关爱，通过谈心谈话掌握受处分人员思想动态和工作情况，并督导各单位纪检监察部门对所在单位党组织开展回访教育进行全程监督，及时分析研判和督促整改。

　　“处分不是最终目的，教育挽救才是我们的初衷。我们将进一步细化回访教育措施，深化对受处分人员的再教育，真正做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，实现‘有错’干部到‘有为’干部的转化。”区纪委监委主要负责人表示。