从化区纪委监委：以学促干强本领 提升能力促履职

　　“这次竞赛是一次擂台比武，既是对平时学习成果的检验，又是对自身业务知识的考核，达到了以赛促学、以学促干的效果。”近期，从化区纪检监察干部队伍“学思想、强本领、锻铁军”大比武暨纪检监察业务应知应会知识竞赛顺利举办，一名参赛选手在赛后说道。

　　在全区纪检监察系统举办知识竞赛，是区纪委监委推动干部能力建设的一项有力举措。今年以来，区纪委监委扎实开展纪检监察干部能力提升计划，除了举办知识竞赛，还通过常态化举办“从纪大学堂”、精准化开设“从纪小课堂”、定期开展纪检监察业务应知应会知识测试等措施，督促引导全区纪检监察干部补短板、强弱项，练好“内功”、增强本领。今年以来，区纪委监委共举办“从纪大学堂”3期、“从纪小课堂”24期，开展纪检监察业务应知应会知识测试2次，参加培训和测试人员共1266人次。

　　为推动学习教育常态长效，区纪委监委设立“周二自学课堂”，开设工作日“晚六点初心教育视频专场”轮播警示教育片和反映纪检监察工作的专题片，通过以学铸魂、以学促干，推动干部思想政治和业务能力双提升。“我们还通过组织镇（街）及区直局单位纪检监察干部到区纪委监委跟班学习、安排机关综合室干部到纪检监察室跟班轮训、选送年轻业务骨干到上级纪委监委强化锻炼等方式，进一步提升干部履职本领。”区纪委监委相关负责人表示。

　　此外，区纪委监委出台季度“工作之星”评选办法，每季度公开推选并表扬学习、工作表现优秀的干部，评选了2期共15名“季度工作之星”，发挥先进典型的示范带动作用，在全区纪检监察系统积极营造比学赶超、力争上游的良好氛围。

　　“临近年底，我们将按例举办纪检监察业务应知应会知识测试，并将测试结果应用于干部日常考核、评优评先、选拔任用工作，通过以考促学、以学促干，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”区纪委监委主要负责人表示。