从化区纪委监委：从严从实把好党风廉政意见回复关

　　“经研究，我委对该名同志提拔任用不持异议。”这是从化区纪委监委向组织部门出具党风廉政意见，把好选人用人第一道关口的一个缩影。

　　今年以来，区纪委监委立足监督职责，紧盯干部选拔任用、评先评优、职级晋升等关键环节，严把党风廉政意见审查关、回复关，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”、“带病评优”，做好对拟提拔任用干部、拟评优对象“廉政体检”工作，筑牢廉洁“防火墙”。截至目前，区纪委监委共回复党风廉政意见51批次3716人次。

　　在收到组织部门党风廉政建设征求意见函后，区纪委监委采取归口管理、逐级审核、层层把关、统一回复的方式，按工作受理范围规定组织各责任部门进行联合审查把关，围绕信访举报、线索处置、立案审查、受处分情况、问责处理等重点内容联合“会审”，提出初步审查意见，最后梳理汇总出具复函，确保“廉政体检”回复意见全面、精准、严谨。

　　同时，区纪委监委进一步畅通信访举报渠道，构建来信、来电、来访、网络举报等“四位一体”举报平台，加强对党员干部违纪问题线索动态管理，为把好党风廉政意见回复关夯实基础。“通过建立健全快查快结机制，对在廉政审核中发现有关人员涉及信访举报、问题线索等情况的实行优先核查，从严把好选人用人廉政关口。”区纪委监委相关负责人表示。

　　此外，区纪委监委还要求工作人员严守保密纪律，严防信息泄露，严把选人用人政治关、廉洁关，全面、历史、辩证地研判党员干部问题线索情况，该“挡”的坚决挡，该“放”的大胆放，该“查”的果断查。对于干部存在尚未办结的问题线索，经研判不影响使用的，及时回复“不持异议”，不轻易回复“暂缓使用”、“不宜使用”等意见，避免把干部“挂起来”，把对组织负责和对干部负责统一起来，真正把严管和厚爱落到实处。

　　“接下来，我们将继续坚持实事求是、客观公正的原则，做实做细党风廉政意见回复工作，为党员干部‘精准画像’，全面‘体检’、层层‘把关’，坚决把带‘病’干部挡在‘门外’，共同营造良好的选人用人氛围。”区纪委监委主要负责人表示。