从化区纪委监委：严把党风廉政意见回复关 筑牢选人用人“防火墙”

　　“截至目前，尚未收到反映该同志在党风廉政方面存在违规违纪问题。”近日，从化区纪委监委收到区委组织部关于某干部廉洁情况的征求意见函后，立即启动对该干部的廉政审查工作，经过集中研判，为党员干部精准“画像”，如实出具党风廉政意见回复函。

　　近年来，区纪委监委把党风廉政意见回复作为干部日常监督重点，在规范性和严格性上下功夫，采取归口管理、分类审核、统一回复的方式，对干部选拔任用、代表资格审查、职级晋升、评先评优等廉政情况严格审核，严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。今年以来，区纪委监委共对3745人次的党风廉政情况进行了审查，其中涉及区管干部913人次。

　　为把好党风廉政意见回复关，区纪委监委建立“1+N”审核机制，在收到相关单位发出的党风廉政征求意见函后，由案件监督管理室牵头组织相关部门联合“会诊”，围绕信访举报、问题线索反映以及党纪政务处分、立案情况等内容对被审核对象进行全面审查，在综合审核意见的基础上提出廉政审核初步意见，经层层严格把关后，以书面回复函向有关单位及时、准确反馈党风廉政情况审查意见，为选人用人、评先评优筑牢“防火墙”。

　　“我们还进一步畅通信访举报渠道，加强对党员干部违纪问题线索管理，为把好党风廉政意见回复关夯实基础。”区纪委监委相关负责人介绍，通过建立健全快查快结机制，对在廉政审核中发现有关人员涉及信访举报、问题线索等情况的进行优先核查，从严把好选人用人廉政关口。

　　“廉政审查是对党员干部的一次政治体检，也是党内监督的重要方式。接下来，我们将进一步完善党风廉政意见回复工作机制，当好廉政审查‘守门员’，营造风清气正的选人用人环境。”该区纪委监委主要负责人表示。