从化区纪委监委：加强能力培养 提升履职水平

区纪委监委举办从纪小课堂——政务摄影专题培训

        “今年的从纪小课堂，选取了20多个专题授课内容，每月以小班培训模式开展2次，安排工作经验丰富、专业功底扎实的业务能手授课，实现精准培训、按需滴灌。”3月30日，从化区纪委监委举办从纪小课堂开班动员会，拉开了全区纪检监察干部能力提升计划的序幕。

        “这次政务摄影培训，对我们平时拍摄的工作图片进行了逐一点评，指出了其中存在的构图运用不当、细节把控不准、后期处理不足等问题，让我知道了什么是好图片、怎样才能拍出好图片。”城郊街纪工委干部小陈参加完从纪小课堂第一期专题授课后表示，从纪小课堂让他减少了本领恐慌，工作更有心气、履职更有底气。

       为推动干部能力培养取得实效，区纪委监委出台纪检监察干部能力提升计划，紧盯“动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为”问题，统筹各方面资源，坚持多渠道培养，以课堂教学与实践锻炼相结合、集中“充电”与日常“蓄能”相融合，突出政治锻造和专业训练，打造专业化高素质纪检监察铁军。

       区纪委监委首先聚焦素能培训，通过制度化落实“第一议题”、常态化开办从纪大学堂、精准化开设从纪小课堂、长效化用好“学习强国”、特色化开展廉政宣讲等措施，督促干部补齐“短板”、练好“内功”。

       同时，区纪委监委围绕督学考学，举办纪检监察业务应知应会知识测试和竞赛，以考检学、以赛促学，并将测试、竞赛结果应用于干部日常考核、评优评先、选拔任用等工作，推动干部真学真懂、真信真用。

       此外，区纪委监委还注重实践锻炼，通过抽调跟班学习、外派实战锻炼、深入一线监督、科学轮岗交流、突出党建引领等方式，提升干部专业技能和实战能力。

       “建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的能力素质培养体系，为我们建设一支‘常青常茂’的学习型、实战型、复合型的纪检监察队伍提供了坚强保障。”区纪委监委有关负责人表示，下一步，将在“走出去、请进来”的基础上，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断优化干部能力提升计划，进一步建立完善能力提升效果评估机制，推动干部能力提升常态长效。